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Katrin Zikanell-Süß | ÖBB ©Lukas Leonte
ÖBB

Katrin Zinkanell-Süss

Katrin Zinkanell‑Süss ist seit 2022 im HR‑ und Employer‑Branding‑Umfeld der ÖBB tätig. Ihr Schwerpunkt liegt im strategischen Kooperationsmanagement. Fachlich verantwortet sie das Thema Arbeitsmarktintegration bei den ÖBB und betreut das Diversity Employer Branding, insbesondere in den Diversitätsdimensionen Geschlecht, Herkunft und Alter. Vor den ÖBB war sie in der Personalberatung bei Deloitte tätig. Sie hat einen Masterabschluss in Internationaler Betriebswirtschaft von der Universität Wien.

www.karriere.oebb.at

Hands‑On Diversity im Recruiting: Maßnahmen entlang unterschiedlicher Dimensionen

Der Workshop „Vom Konzept zur Praxis“ bietet einen Hands‑On‑Blick auf Diversity im Recruiting und beleuchtet Maßnahmen entlang unterschiedlicher Diversitätsdimensionen, von inklusiver Ansprache über barrierefreie Prozesse bis hin zu internationalem Recruiting in einem vielfältigen Arbeitsmarkt. Statt generischen Ansätzen stehen gemeinsame Reflexion, Einordnung und das Lernen aus konkreten Praxisbeispielen bei den ÖBB im Mittelpunkt.