René Reich ist Team Leader Operator & Apprentice Training bei der OMV Downstream GmbH und verantwortet am Standort der Raffinerie Schwechat die operative Aus- und Weiterbildung. Mit einem fachlichen Hintergrund in Chemieverfahrenstechnik und Projektmanagement sowie rund 20 Jahren Unternehmenserfahrung verbindet er operative Expertise mit strukturiertem Entwicklungsdenken und zeigt, wie sich Praktiker:innen zu Gestalter:innen moderner Ausbildungssysteme entwickeln.
„Wer kann was, und wer entscheidet das?“– Skill- und Kompetenzmatrizen als Schlüssel für Haltung im HR
Wenn es um Haltung im HR geht, stehen oft Führung, Recruiting und Kultur im Fokus. Besonders konkret zeigt sich Haltung jedoch in der Produktion: Dort wird sichtbar, wie Entwicklungsperspektiven gestaltet, Kompetenzen transparent gemacht und Erfahrungswissen gesichert werden. Skill- und Kompetenzmatrizen bieten dafür eine zentrale Grundlage. Richtig eingesetzt schaffen sie Transparenz, ermöglichen gezielte Entwicklung und geben Orientierung in Zeiten von Transformation und steigenden Qualifikationsanforderungen. Anhand der OMV Raffinerie Manswörth zeigt die Session, wie Wissen im Produktionsumfeld strukturiert und weitergegeben wird – und warum Kompetenztransparenz eine Frage von Führung und gelebter Haltung ist.
