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Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen, Gesellschaft m.b.H.

Rita Plasun

Rita Plasun ist seit 2018 Bereichsleiterin Human Resources und Prokuristin der Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen GmbH, einem Familienunternehmen mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen in Österreich. Ein zentraler Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Neugestaltung eines kompetenzorientierten Lohn- und Karrieresystems als Hebel für Fairness, Transparenz und nachhaltige Mitarbeiterentwicklung. Sie begleitet Transformations- und Reorganisationsprozesse aus HR-Sicht und verbindet arbeitsrechtliche Stabilität mit moderner HR-Gestaltung. Ergänzend verfügt sie über langjährige Erfahrung in Controlling, Governance und Unternehmenssteuerung. 

www.www.plassertheurer.com

Kompetenz statt Bauchgefühl: Praxiseinblicke in ein neues Entgeltsystem für Fachkräfte in der Produktion

Fachkräfte machen den Unterschied – doch wie werden ihre Kompetenzen fair entlohnt und gezielt weiterentwickelt?
Plasser & Theurer zeigt, wie ein kompetenzorientiertes Entgeltsystem Fachkräfte konsequent in den Mittelpunkt stellt. Tätigkeiten, Arbeitsplätze und Maschinen werden transparent bewertet und mit gezielter Kompetenzentwicklung verknüpft. Ziel ist es, persönliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern und Leistung nachvollziehbar anzuerkennen. Gleichzeitig dient das System als zentrales Steuerungsinstrument, um Kompetenzen im Unternehmen systematisch zu erfassen und strategisch weiterzuentwickeln. Eine interaktive Session mit Praxisbeispielen, ehrlichen Learnings und Raum für Diskussionen.