Doris Perg studierte Betriebswirtschaft an der WU Wien und ist Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Nach ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Assistentin an der FH Wiener Neustadt ist sie seit 1998 selbstständig in Organisations- und Personalentwicklung tätig. Sie begleitet Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen, lehrt an Hochschulen mit Schwerpunkt Führung und ist seit 2007 als Coach mit Fokus auf emotionale Intelligenz und Praxistransfer aktiv.
Die Zielrollen sind klar – doch die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sein werden, sind nur bedingt vorhersehbar. Hier setzt das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von FACC „Leadership Advanced 2.0“ an: Es stärkt gezielt Haltung, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerisches Denken als zentrale Zukunftskompetenzen. Die Teilnehmer:innen nehmen praxisnahe Impulse und übertragbare Prinzipien mit, wie Führungskräfteentwicklung auch unter unsicheren und sich verändernden Rahmenbedingungen wirksam gestaltet werden kann.
