Gerd Liegerer ist seit über zehn Jahren mit seiner Agentur Bud & Terence als Berater für die Positionierung und Gestaltung von Arbeitgebermarken tätig. Sein Antrieb ist es, für Mitarbeitende eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und somit Organisationen langfristig erfolgreicher machen. Diese win-win-Situation entsteht durch nachhaltiges, authentisches Employer Branding, das intern entspringt und extern wachsen kann.
Wofür stehen wir – und wer steht dafür? Haltung als Kern moderner Arbeitgebermarken
Was macht eine Arbeitgebermarke glaubwürdig – gerade in Zeiten von angespannten Arbeitsmärkten und abseits zentraler Standorte? Am Beispiel von Loacker wird gezeigt, wie Haltung zur entscheidenden Ressource wird, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Loacker steht gerade vor einigen Herausforderungen: ein begrenzter Talentpool, Abwanderung junger Fachkräfte und wachsender Wettbewerb. Die Session zeigt, wie Haltung im Produktionsumfeld konkret gelebt werden kann, warum Führung dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie kulturelle Klarheit gerade in herausfordernden Regionen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird.
