Zukunft.HR 2025

Culture & Leadership: Konsequent gestalten

 

 

Thomas Leitgeb, Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG
Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG

Thomas Leitgeb

Thomas Leitgebt hat an der Universität Salzburg studiert und ist seit 2016 im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting tätig. Nach ersten Erfahrungen in der Personalberatung ist er seit drei Jahren als Inhouse-Recruiter bei der Stieglbrauerei tätig. Dort begleitet er den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften – von der Anforderung bis zum erfolgreichen Onboarding. 

www.stiegl.at 

Cultural Fit – Ein Muss am Weg zu einer authentischen Arbeitgebermarke

Der Cultural Fit wird heutzutage immer wichtiger. Bewerbende wollen wissen, was sie erwartet und zwar ehrlich und authentisch. Wie gelingt es nun dies in die Employer Branding Strategie einzubauen. Anhand einer Organisation, die den Fachkräftemangel schon seit längerem in allen Bereichen spürt, zeigen wir praxisnah den Weg zur kultur-basierten Arbeitgebermarke.