Maximilian Lammers Mission ist es, so viele Unternehmen wie möglich dabei zu unterstützen, zu unwiderstehlichen Arbeitgebern zu werden. Dafür hat er die EX Academy gegründet und ist Initiator des EX Summit. Er ist zudem Faculty Member für das MBA Program “Strategic People Management” der Limak Business School (JKU Linz) sowie der WU Executive Academy für “People & Culture Management” (WU Wien).
Haltung zeigen: Der Employee-Experience-Ansatz für wirksameres HR (inkl. ROI)
Viele Unternehmen investieren viel Energie in HR-Programme und -Initiativen. Dennoch stellt sich manchmal die Frage, wodurch im Arbeitsalltag tatsächlich spürbare Wirkung entsteht: Bei HOLTER liegt der Fokus auf prägenden Erlebnissen, die darüber entscheiden, ob Menschen sich gehört, wirksam und verbunden fühlen.
Die Session gibt Einblick in den gemeinsamen Weg von HOLTER und Max Lammer, solche Schlüsselmomente systematisch zu identifizieren, zu messen und bewusst zu gestalten. Der Ansatz zeigt, wie gezielt gestaltete Erlebnisse Engagement, Führung und Employer Branding stärken und wie sich der Beitrag von HR über einen nachvollziehbaren ROI auch in Euro darstellen lässt – für die Aufmerksamkeit, die HR strategisch verdient.
