Zukunft.HR 2026

Mit Haltung voran!

Ticket sichern

Anna Kuraja | Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen, Gesellschaft m.b.H. ©Plasser & Theurer
Plasser & Theurer, Export von Bahnbaumaschinen, Gesellschaft m.b.H.

Anna Kuraja

Anna Kuraja absolvierte ein HR‑fokussiertes Studium in Wirtschaftsrecht und General Management an der Johannes Kepler Universität Linz und ist bei Plasser & Theurer als HR Managerin tätig. In dieser Funktion verantwortet sie die personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Organisationseinheiten über alle Phasen des Employee Life Cycles hinweg. Darüber hinaus ist sie in verschiedene strategische HR-Themen eingebunden und begleitet seitens HR die Implementierung sowie federführend den operativen Einsatz des neuen kompetenzorientierten Lohnsystems.

www.plassertheurer.com

Kompetenz statt Bauchgefühl: Praxiseinblicke in ein neues Entgeltsystem für Fachkräfte in der Produktion

Fachkräfte machen den Unterschied – doch wie werden ihre Kompetenzen fair entlohnt und gezielt weiterentwickelt?
Plasser & Theurer zeigt, wie ein kompetenzorientiertes Entgeltsystem Fachkräfte konsequent in den Mittelpunkt stellt. Tätigkeiten, Arbeitsplätze und Maschinen werden transparent bewertet und mit gezielter Kompetenzentwicklung verknüpft. Ziel ist es, persönliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern und Leistung nachvollziehbar anzuerkennen. Gleichzeitig dient das System als zentrales Steuerungsinstrument, um Kompetenzen im Unternehmen systematisch zu erfassen und strategisch weiterzuentwickeln. Eine interaktive Session mit Praxisbeispielen, ehrlichen Learnings und Raum für Diskussionen.