Martina Kriechbaumer studierte Wirtschaftspädagogik an der JKU Linz und sammelte anschließend erste berufliche Erfahrung in der Projektassistenz bei Intel. Seit 2014 leitet sie das Marketingteam von din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG und widmet sich in den letzten Jahren zunehmend der Organisations- und Personalentwicklung. Zusätzlich verfügt sie über eine Ausbildung im Systemischen Coaching sowie in der Systemischen Teamentwicklung.
Innere Haltung gibt Halt: Resiliente Führung in einer hochdynamischen Welt
In dieser Session erfahren Sie die Wirkkraft von resilienten Führungskräften in einer hochdynamischen Welt:
Wie kann Resilienz als innere Haltung und stärkendes Mindset die eigene Wirksamkeit steigern und das Umfeld positiv prägen - Leading myself – die innere Stabilität als Führungsressource: Introvision und Selbstführung - Leading others – Resilienz im Team stärken, Vertrauen und Orientierung auch in Krisen geben - Leading organisations – Growth Mindset und Resilienz als systemische Stärke verankern
Von der unbewussten zur bewussten Haltung und Gestaltung von resilienter Kultur bei din-Sicherheitstechnik – Ein Erfahrungsbericht: - Organisationskultur als Resilienzfaktor: Konkrete Beiträge gelebter Kultur zur Stärkung von Stabilität und Leistungsfähigkeit - Arbeitsraum als Impulsgeber für resiliente Haltung: Wie räumliche Gestaltung Denkweisen, Verhalten und Zusammenarbeit beeinflusst - Resilienzstärkung von Führungskräften: Wie Führungskräfte als zentrale Multiplikatoren organisationaler Resilienz wirksam werden können.
