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Cornelia Köslich | Sparkasse OÖ ©Sparkasse OÖ/Rudolf Laresser
Sparkasse Oberösterreich

Cornelia Köslich

Cornelia Köslich verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im HR-Management. Seit 2019 leitet sie bei der Sparkasse Oberösterreich die Abteilung Learning & Development und ist ausgebildete systemische Coachin und Beraterin.

In ihrer Funktion verantwortet sie Projekte und Arbeitskreise zu Themen wie New Work, Generationenmanagement und Leadership. Darüber hinaus ist sie nebenberuflich als Trainerin für HR-Themen am WIFI Oberösterreich tätig. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Führungskräfteentwicklung sowie in der nachhaltigen Stärkung der Führungskultur der Sparkasse Oberösterreich.

www.sparkasse.at

Wenn aus Haltung Verbundenheit entsteht – wirksames Talent-Development bei der Sparkasse OÖ

Das Talenteprogramm der Sparkasse Oberösterreich steht für die Vertiefung von Kompetenzen und den Auf- und Ausbau einer Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Damit ist dieses Programm wesentlich mehr als reine Wissensvermittlung. Im Kern arbeitet Alban Burgholzer mit der Sparkasse OÖ an tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung der Talente, welche in der Haltung zum Unternehmen und zur eigenen Tätigkeit spürbar wird. Umgesetzt wird dies in Form von sechs inhaltlichen Modulen sowie umfassenden Transfermaßnahmen (u. a. Einzelcoaching, Exkursion, Selbststudium).

Das Trainingsdesign stellt gezielt Lernräume zur Verfügung, welche durch regelmäßige Begleitung, Peergroup-Arbeiten und Reflexion im Arbeitsalltag eine besondere Wirksamkeit entfalten. Damit hat sich das Talenteprogramm über die letzten drei Lehrgänge als absolut treffsicher erwiesen: Die Alumni dieses Programms haben sich allesamt innerhalb der Sparkasse verändert und weiterentwickelt, ohne das Haus zu verlassen.