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Linda Hanner | Sparkasse OÖ ©Sparkasse OÖ/Rudolf Laresser
Sparkasse Oberösterreich

Linda Hanner

Linda Hanner ist bei der Sparkasse Oberösterreich im Bereich HR – Learning & Development tätig.
Während ihres Studiums der Wirtschafts- und Berufspädagogik an der JKU Linz sammelte sie wertvolle Praxiserfahrung als Kundenbetreuerin in der Bank.
Seit vier Jahren ist sie für die fachliche Ausbildung von Mitarbeiter:innen sowie für Programme zur persönlichen Weiterentwicklung, unter anderem das Talenteprogramm und die Lehrlingsausbildung, zuständig. Ihr Fokus liegt darauf, Lernen generationenübergreifend zu gestalten und Entwicklung mit Haltung, Praxisnähe und Menschlichkeit zu verbinden.

www.sparkasse.at

Wenn aus Haltung Verbundenheit entsteht – wirksames Talent-Development bei der Sparkasse OÖ

Das Talenteprogramm der Sparkasse Oberösterreich steht für die Vertiefung von Kompetenzen und den Auf- und Ausbau einer Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Damit ist dieses Programm wesentlich mehr als reine Wissensvermittlung. Im Kern arbeitet Alban Burgholzer mit der Sparkasse OÖ an tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung der Talente, welche in der Haltung zum Unternehmen und zur eigenen Tätigkeit spürbar wird. Umgesetzt wird dies in Form von sechs inhaltlichen Modulen sowie umfassenden Transfermaßnahmen (u. a. Einzelcoaching, Exkursion, Selbststudium).

Das Trainingsdesign stellt gezielt Lernräume zur Verfügung, welche durch regelmäßige Begleitung, Peergroup-Arbeiten und Reflexion im Arbeitsalltag eine besondere Wirksamkeit entfalten. Damit hat sich das Talenteprogramm über die letzten drei Lehrgänge als absolut treffsicher erwiesen: Die Alumni dieses Programms haben sich allesamt innerhalb der Sparkasse verändert und weiterentwickelt, ohne das Haus zu verlassen.