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FACC AG

Martina Hamedinger

Martina Hamedinger absolvierte ein Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universität Linz und startete anschließend im Jahr 2006 ihre Karriere bei einem internationalen Personaldienstleister, wo sie Erfahrungen im Bereich International Business Development sowie als Niederlassungsleiterin sammelte. Seit 2011 ist die gebürtige Innviertlerin in unterschiedlichen Personal-Funktionen bei FACC tätig und hat in diesen Funktionen wesentliche HR-Projekte der FACC federführend begleitet. Seit 1. Jänner 2024 verantwortet Martina Hamedinger in ihrer Rolle als Vice President HR den Bereich Human Resources bei der FACC AG.

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Führungskräfte entwickeln für eine offene Zukunft

Die Zielrollen sind klar – doch die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sein werden, sind nur bedingt vorhersehbar. Hier setzt das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von FACC „Leadership Advanced 2.0“ an: Es stärkt gezielt Haltung, Entscheidungsfähigkeit und unternehmerisches Denken als zentrale Zukunftskompetenzen. Die Teilnehmer:innen nehmen praxisnahe Impulse und übertragbare Prinzipien mit, wie Führungskräfteentwicklung auch unter unsicheren und sich verändernden Rahmenbedingungen wirksam gestaltet werden kann.