Alban Burgholzer arbeitet als Bildungsanbieter, Coach und Unternehmensberater. Er brennt für die konsequente Entwicklung von jungen Führungskräften, Lehrlingen und Talenten zu Leistungsträger:innen und Unternehmensbotschafter:innen.
Seine Arbeit zielt auf eine echte und tragfähige Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden ab. Methodisch verbindet er Persönlichkeitsentwicklung mit Bewegung – im Denken, im Handeln und vor allem in der Haltung.
Wenn aus Haltung Verbundenheit entsteht – wirksames Talent-Development bei der Sparkasse OÖ
Das Talenteprogramm der Sparkasse Oberösterreich steht für die Vertiefung von Kompetenzen und den Auf- und Ausbau einer Verbindung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Damit ist dieses Programm wesentlich mehr als reine Wissensvermittlung. Im Kern arbeitet Alban Burgholzer mit der Sparkasse OÖ an tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung der Talente, welche in der Haltung zum Unternehmen und zur eigenen Tätigkeit spürbar wird. Umgesetzt wird dies in Form von sechs inhaltlichen Modulen sowie umfassenden Transfermaßnahmen (u. a. Einzelcoaching, Exkursion, Selbststudium).
Das Trainingsdesign stellt gezielt Lernräume zur Verfügung, welche durch regelmäßige Begleitung, Peergroup-Arbeiten und Reflexion im Arbeitsalltag eine besondere Wirksamkeit entfalten. Damit hat sich das Talenteprogramm über die letzten drei Lehrgänge als absolut treffsicher erwiesen: Die Alumni dieses Programms haben sich allesamt innerhalb der Sparkasse verändert und weiterentwickelt, ohne das Haus zu verlassen.
