Edith Frisch ist seit Juli 2015 bei der Stadtgemeinde Leonding als Leitung der Abteilung Personalmanagement beschäftigt. Davor war sie fünf Jahre bei der Firma Schachermayer als HR-Managerin tätig. Im Jänner 2003 hat sie ihr Diplom in Rechtswissenschaften an der JKU Linz erhalten.
Vom Verwalten zum Gestalten - wie die Stadtgemeinde Leonding Kultur macht
Startpunkt ist ein Strategiepapier, das von Verwaltung und Politik erarbeitet wurde. Die vier klaren Stoßrichtungen zielen auf noch besseres Service für die Leondinger:innen ab. Die Leistungen aller Abteilungen, die Werte – Verbindlichkeit und Verantwortlichkeit – und die Rolle der Führungsarbeit, sind im Fokus dieser gemeinsamen Reise. Das neue Verständnis des Gestaltens ist ein zentraler Beitrag der Führungskräfte. Dieser Weg wird unterstützt von den Führungsgrundsätzen, Selbst- und Fremdbilder zum Führungsverhalten und ein Führungskräfte-Programm, dass alle Themen integriert. „Leonding, schön hier zu arbeiten“ und „Leonding, schön hier zu leben“ sind sowohl nach innen als auch nach außen die Botschaft, für eine umsetzungsstarke Stadt und eine moderne Arbeitgeberin.
